Grâce à Management Drives, nous pouvons accompagner les équipes de l’organisation de haut en bas ou de bas en haut et nous assurer que les cultures des différents groupes sont mieux comprises et soutenues.
Nous utilisons également ce modèle pour accompagner le changement. Nous prenons à la fois le côté dur et le côté doux du changement. Le modèle s’adresse autant aux spécialistes techniques qu’aux gestionnaires de personnel.
Management Drives évalue les motivations profondes que vous utilisez tous les jours pour atteindre vos résultats et l’ordre dans lequel ils sont importantes pour vous. Ils ont chacun une couleur différente.
En tant qu’individus, mais aussi en tant que groupe, nous attachons plus ou moins d’importance à chacun de ces motivations profondes. Nous y attribuons un poids qui peut différer selon motivation
Prise de conscience
Faire bouger
Consolider
Une fois que nous avons pris conscience et que nous avons mis en place les bonnes pratiques, nous sécurisons les structures qui fonctionnent et nous intégrons une culture d’action et de persévérance. Ainsi, nous permettons l’organisation de contribuer continuellement à la société à l’intérieur et à l’extérieur de ses murs.
Pour accompagner les personnes et les groupes, nous déterminons leurs profils. Ceci est fait à la fois individuellement et pour une équipe:
EN SAVOIR PLUS?
Contactez Veerle Van Dyck: +32 477 23 19 64, veerle@the3house.be
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